دانلود مقاله رابطه مؤلفه های جو سازمانی، محسن گل پرور

معرفی و دانلود مقاله رابطه مؤلفه های جو سازمانی، محسن گل پرور

دانلود مقاله رابطه مؤلفه های جو سازمانی، محسن گل پرور این پژوهش به منظور بررسی رابطه عدالت سازمانی با تعهد سازمانی  کارکنان شهرداری های مرکزی و مناطق شهر اصفهان طراحی شد .با سایت پروژه دانلود همراه باشید.

 درباره و خلاصه مقاله رابطه مؤلفه های جو سازمانی، محسن گل پرور

ر این پژوهش تعداد 223 نفر از کارکنان شهرداری های مرکزی و مناطق شهر اصفهان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش عدالت سازمانی  از پرسشنامه  (نیهوف و مورمن, 1993) و جهت سنجش عدالت سازمانی تعهد سازمانی  از پرسشنامه تعهد سازمانی  (می یر, آلن و اسمیت, 1993) و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی ساده و چند گانه (تحلیل رگرسیون) استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که عدالت سازمانی و سه مؤلفه آن همبستگی مثبت و معنی داری با هر یک از حیطه های  تعهد سازمانی یعنی  تعهد سازمانی عاطفی, تعهد سازمانی هنجاری و تعهد سازمانی  مستمر داشتند. نتایج تحلیل رگرسیون چند گانه نیز حاکی از آن بود که سه نوع  یعنی عدالت سازمانیعدالت توزیعی , عدالت رویه ای  و عدالت تعاملی با تعهد سازمانی همبستگی چند گانه معنی داری داشتند.

دانلود  رایگان مقاله رابطه مؤلفه های جو سازمانی، محسن گل پرور