دانلود مقاله رابطه ارزشهای سازمانی با استرس شغلی، شیرین نیری

معرفی و دانلود مقاله رابطه ارزشهای سازمانی با استرس شغلی، شیرین نیری

دانلود مقاله رابطه ارزشهای سازمانی با استرس شغلی، شیرین نیری این پژوهش با هدف بررسی رابطه ارزشهای سازمانی با استرس شغلی، فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحرافی سازمانی به مرحله اجرا در آمد. با سایت پروژه دانلود همراه باشید.

درباره و خلاصه  مقاله رابطه ارزشهای سازمانی با استرس شغلی، شیرین نیری

جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن در پائیز 1388 تشکیل دادند. از این جامعه آماری 385 نفر به شیوه نمونه گیری طبقه ای (از طریق فهرست اسامی) برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند. پژوهش از نوع پژوهشهای همبستگی بود. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های ارزشهای سازمانی با 40 سؤال به صورت محقق ساخته (و 5 خرده مقیاس بنام های ارزشهای رشدی انسانی و اخلاقی، ارزشهای روابط انسانی و مشارکت، ارزشهای معطوف به کیفیت و مشتریان، ارزشهای اجتماعی برون سازمانی و ارزشهای حمایتی ـ اقتصاد)، پرسشنامه 15 سؤالی استرس شغلی از کاهن و همکاران (1964)، پرسشنامه 9 سؤالی فرسودگی هیجانی از و پرسشنامه 8 سؤالی رفتارهای انحرافی سازمانی از بنت و رابینسون (2000) بودند. روایی و پایائی پرسشنامه های پژوهش بررسی و گزارش شده است. داده های حاصل از پرسشنامه های پژوهش از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام مورد تحلیل قرار گرفت.

دانلود رایگان مقاله رابطه ارزشهای سازمانی با استرس شغلی، شیرین نیری