معرفی و دانلود مقاله رابطه عدالت سازمانی ادراک شده | پروژه دانلود

معرفی و دانلود مقاله رابطه عدالت سازمانی ادراک شده به برداشت کارکنان از منصفانه بودن فرآیند ها، توزیع منابع و رفتار ها در محیط کار اشاره دارد. این مفهوم شامل سه بُعد اصلی است: عدالت توزیعی، که به منصفانه بودن نتایج و پاداش‌ ها مربوط می‌ شود؛ عدالت رویه‌ای، که به انصاف در فرآیند های تصمیم‌ گیری و اجرای آن‌ ها می‌ پردازد؛ و عدالت تعاملی، که به کیفیت رفتار ها و ارتباطات میان مدیران و کارکنان اشاره دارد.با سایت پروژه دانلود همراه باشید.