معرفی و دانلود مقاله رابطه مؤلفه های هوش سازمانی و بهره وری منابع انسانی رزگار محمدی
دانلود مقاله رابطه مؤلفه های هوش سازمانی و بهره وری منابع انسانی اثر رزگار محمدی برای دوستداران این حوضه نوشته شده است. در حال حاضر موفقیت سازمانها به طور مستقیم به استفاده مؤثر از منابع انسانی متکی به علوم رفتاری کاربردی بستگی دارد (آلبرخت، ۲۰۰۳). این رو نگرش جدید در ادبیات مربوط به مدیریت در انسان، نگرش راهبردی نیست، به این معنا که انسان هم عامل کار و هم خالق آن است. بنابراین نقش محوری در تحول سازمان دارد و تحولات عظیم سازمانی از توانمندی های نامحدود فکری این عامل سرچشمه می گیرد. با سایت پروژه دانلود همراه باشید.
درباره و خلاصه مقاله رابطه مؤلفه های هوش سازمانی و بهره وری منابع انسانی رزگار محمدی
پیدایش و حاکمیت این دیدگاه که موفقیت و اثربخشی سازمانها در گرو هدایت صحیح منابع به ویژه منابع انسانی است، موجب شده که به بررسی و مطالعه فرهنگ سازمان و تاثیر آن بر قوای فکری يعنی هوش کارکنان و مدیران توجه زیادی معطوف شود (آلبرخت، ۲۰۰۲). موتور محرک تغییرات جهانی، پیدایش قدرت فکری در برابر قدرت منابع مادی خواهد بود. در واقع نظریه اقتصاد کلاسیک در زمینه مزیت رقابتی، نیاز اضافه کردن قدرت فکر به مجموعه اش داشت.
دانلود رایگان مقاله رابطه مؤلفه های هوش سازمانی و بهره وری منابع انسانی رزگار محمدی
_____________________________
📕نام مقاله: رابطه مؤلفه های هوش سازمانی و بهره وری منابع انسانی
_____________________________
🖊️نویسنده: رزگار محمدی
_________________________________
📃تعداد صفحات: 22
_________________________________
🏷️موضوع مقاله: مدیریت
_________________________________
مقاله فضای سایبر و شبکه های اجتماعی
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
دیدگاه ها